Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker en faglig sterk prosjektleder som vil jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker og DSBs ulike fagområder.

Som prosjektleder hos oss vil du spille en viktig rolle i ulike typer prosjekter. I en tid med stort behov for styrking og utvikling av samfunnssikkerheten, vil du oppleve en spennende og variert arbeidshverdag. Du vil jobbe på tvers av alle DSBs fagområder og oppleve stor faglig variasjon. Du blir del av et fagmiljø med høy prosjektfaglig kompetanse. Stillingen gir en unik mulighet til bred innsikt i en virksomhet som spiller en sentral rolle i samfunnets beredskap og sikkerhet.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Prosjektledelse, prosjektstøtte og utredningsarbeid
  • lede, planlegge, gjennomføre og avslutte prosjekter i tråd med DSBs prosjektmetode (prosjektveiviseren)
  • planlegge og gjennomføre utredninger i tråd med utredningsinstruksen
  • bidra med prosjektfaglig kompetanse inn i prosjekter, utredninger og andre utviklingsprosesser
  • rapportere jevnlig på status til prosjekteier, styringsgruppe og DSBs porteføljestyre
  • sikre at prosjekter og endringsprosesser er brukerorientert ved involvering, tjenestedesign, kommunikasjon, adopsjon, mv.

• Bidra til økt prosjektmodenhet i organisasjonen
  • bidra til videreutvikling av DSBs prosjektmetode
  • gi råd til prosjekteiere, prosjektledere og fagmiljøer

• Lede innovasjonsprosesser og forbedringsarbeid
  • støtte enheter i å utvikle mer effektive prosesser og implementere endringer
  • identifisere behov for nye arbeidsformer, teknologi og digitale verktøy
  • støtte prosjekter som inkluderer KI, automatisering eller digital endring
  • bistå med brukerinnsikt, metode og endringsledelse i slike initiativ

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning på minimum bachelornivå innenfor relevant fagområde (ingeniørfag, økonomi, teknologi, samfunnsvitenskap etc.). Særlig relevant erfaring innen prosjektledelse kan kompensere for krav om bachelorgrad. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse 
• solid dokumentert prosjektlederkompetanse i et prosjektmiljø hvor anerkjent metodikk er benyttet
• sertifisering innen Prince2, PMP eller tilsvarende
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• følgende personlige egenskaper:
  • • strukturert og metodisk
    • selvstendig med sterk gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet
    • gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende
    • analytisk, ser helheten i komplekse problemstillinger og er løsningsorientert

Vi ønsker at du har erfaring med:

• bruk av generativ KI og KI agenter
• å jobbe smidig i produktteam
• prosjekt og utredningsarbeid i offentlig sektor og komplekse leveranser
• prosjekter og oppgaver knyttet til digital transformasjon

Betingelser

Fast stilling som prosjektleder (stillingskode 1113) med årslønn fra kr 750 000 til 930 000.

Sikkerhetsklarering:

Den som får tilbud om stillingen, må være sikkerhetsklarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse. Les mer om dette på nsm.no.

Om avdelingen, seksjonen og stillingen

Du vil bli ansatt i seksjon for prosjekt- og porteføljestyring (PPO) som inngår i avdelingen Kunnskapsutvikling og digitalisering (KDI). KDI har som hovedoppgave å sikre at prosjekter, analyser og kompetansetiltak gjennomføres strukturert, med høy kvalitet og i tråd med DSBs strategiske mål. Avdelingen har en sentral rolle i DSBs arbeid med utvikling, digitalisering og kunnskapsformidling og består av tre seksjoner: DSB Kurssenteret (DKS), Prosjekt og porteføljestyring (PPO) og Analyse og metodeutvikling (AME). 

Vi ønsker å styrke avdelingens kompetanse innenfor KI, digital transformasjon, innovasjon og endringsledelse.

Seksjon for prosjekt- og porteføljestyring (PPO) har ansvar for at utvikling og effektivisering i DSB skjer styrt og med høy kvalitet gjennom god prosjekt- og porteføljestyring. Vi forvalter og utvikler DSBs prosjektstyringsmodell. Vi veileder og støtter prosjektledere og prosjekteiere og sikrer at de har de nødvendige verktøyene og kompetansen for å lykkes. Seksjonens ansatte benyttes som prosjekt- og utredningsledere i hele DSB. PPO deltar i DSBs porteføljestyre. Gjennom porteføljekontoret forvalter og utvikler PPO DSBs prosjektportefølje. PPO forvalter og utvikler også rammeverk for gevinstarbeid i DSB og følger opp prosjekter og endringstiltak for å sikre riktig fokus på gevinster. PPO er en aktiv medspiller og rådgiver for digitalisering i DSB. Vi leder DSBs digitaliseringsnettverk og legger til rette for erfaringsdeling og kompetansebygging. PPO jobber aktivt med å forstå og utnytte mulighetsrommet innfor digitalisering og bruk av KI. Vi stimulerer til innovasjon og rådgir for å fornye, forbedre og forenkle DSBs arbeidsprosesser og tjenester.

​Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 

Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 

Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er

Jesper Rådberg, seksjonssjef:
E-post: jesper.radberg@dsb.no
Telefon: 33 41 25 07

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!

​