Rogaland sivilforsvarsdistrikt søker medarbeider til stilling som sivilforsvarsadjutant, med hovedansvar innenfor tilfluktsrom og befolkningsvarsling.

I en tid der beredskap og totalforsvar får stadig større betydning, kan du bidra til å styrke vår evne til å beskytte sivilbefolkningen i krise og krig. Du motiveres av samfunnsansvar og ønsker å gjøre en forskjell. Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre. Du evner å omsette planer til handling og bidrar til at vi når våre mål. Du finner gode løsninger når utfordringer oppstår og skaper tillit gjennom profesjonalitet og god kommunikasjon.

Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag, i et distrikt med høy aktivitet. Du blir en del av et engasjert fagmiljø som jobber med beredskap, samfunnssikkerhet og totalforsvar hver eneste dag. Stillingen passer for deg som liker å ta ansvar, jobbe systematisk, har teknisk kompetanse og som kan bidra til å videreutvikle våre kapasiteter og evne til å beskytte sivilbefolkningen i krise og krig. Du vil få mulighet til å utvikle deg faglig, og jobbe tett sammen med regionale beredskapsaktører.

Du skal:

• forvalte regelverk og gi faglig veiledning innen tilfluktsrom
• planlegge og gjennomføre tilsyn av tilfluktsrom, behandle saker og følge opp avvik
• sikre operative varslingsanlegg, sørge for tilsyn, service og dokumentasjon
• bidra til å videreutvikle distriktets kapasiteter innenfor sivile beskyttelsestiltak
• bidra til godt teamarbeid ved distriktet
• samarbeide med andre aktører i totalforsvaret
• gjennomføre opplæring og undervisning for tjenestepliktige og eksterne målgrupper
• bidra til digitalisering, effektivisering og utvikling av distriktets arbeidsprosesser 
• støtte distriktets øvrige beredskapsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant ett-årsstudium fra høyskole, universitet eller fagskole. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• god forståelse for Sivilforsvarets samfunnsoppdrag
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• førerkort minimum klasse B 
• følgende personlige egenskaper:

• • strukturert – du arbeider systematisk, følger opp prioriteringer og egne arbeidsoppgaver innen gitt tidsfrister, trives med å styre arbeidshverdagen din i stor grad og jobbe selvstendig
  • gjennomføringsevne - du jobber aktivt sammen med resten av teamet for å nå våre mål, viser engasjement og utholdenhet samt utnytter tiden effektivt 
  • løsningsorientert - du er engasjert, ser muligheter og fremmer nye ideer og løsninger
  • tillitsskapende – du opptrer profesjonelt, skaper trygghet i samhandling med andre og bidrar til et godt samarbeidsklima

Vi ønsker at du har:

• erfaring fra Sivilforsvarets ansvarsområder eller annet beredskapsarbeid
• erfaring med elektro, bygg- og anlegg eller VVS
• god IKT-kompetanse og interesse for innføring av innovative løsninger
• kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• førerkort klasse BE, C1E, D1E og CE

Betingelser

Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (kode 0331) med årslønn fra kr 600 000 – 650 000. Det kan i tillegg komme kompensasjon for vakt og øvelser.

Sikkerhetsklarering

Den som får tilbud om stillingen må, være sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG før tiltredelse.

Om Sivilforsvaret, distriktet og stillingen 

Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), ledet av Sjef Sivilforsvaret. I fredstid består Sivilforsvaret av 8000 tjenestepliktige mannskap fordelt på 20 distrikt, hvert ledet av en distriktssjef. Det sentrale nivået er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen, som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat ledet av assisterende sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret har som hovedoppdrag å beskytte befolkningen i krise og krig. I fredstid skal Sivilforsvaret bidra til god beredskap i hele landet og være en forsterkingsressurs for nødetater og andre myndigheter. Sivilforsvaret har lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker med tjenestepliktige mannskap og befal. Totalt er det ca. 230 ansatte i Sivilforsvaret. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag over hele landet. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt. 

Rogaland sivilforsvarsdistrikt dekker alle kommuner i Rogaland, og har pr. i dag 10 ansatte. Distriktet har 20 operative avdelinger med rundt 500 tjenestepliktige. I løpet av høsten vil distriktet gjennomføre regional utdanning av nye tjenestepliktige, og styrken vil etter dette være betydelig høyere. Innsatsavdelingene er plassert over hele fylket, med 11 lagerlokasjoner fra Moi i sør til Sauda i nord. Oppmøtested er til daglig ved distriktskontoret i Vagleleiren/SASIRO like utenfor Ganddal i Sandnes.

Distriktet har utstrakt samarbeid med relevante totalforsvarsaktører som nødetater, kommuner, Statsforvalteren, Forsvaret, frivillige organisasjoner og andre relevante beredskapsaktører.   

Stillingen inngår som en sentral del av staben ved distriktet, og innebærer noe reisevirksomhet i perioder. Ved beredskapshendelser og ved gjennomføring av øvelser må utvidet arbeidstid regnes med. Du kan også inngå som en del av beredskapsvaktordningen. Det vil kunne bli stilt krav om gjennomføring av tre ukers grunnopplæring ved Sivilforsvarets kompetansesenter i løpet av de første seks månedene etter oppstart.

For å kunne bidra i Sivilforsvarets oppgaver, er det viktig at du er fysisk og psykisk skikket til å jobbe i en beredskapsorganisasjon og kan delta i øvelser og innsatser.

​Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 

Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig 
   

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 

Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er

Mariann Svanes, distriktssjef Rogaland sivilforsvarsdistrikt:
E-post: mariann.svanes@dsb.no
Telefon: 51 68 20 01 

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!

​