Du skal:

• faglig lede og koordinere avdelingens controllere
• ha ansvar for avdelingens økonomiske oppfølging og rapportering 
• utarbeide beslutningsunderlag og gi økonomifaglige råd til ledelsen
• utarbeide økonomiske analyser til statlige budsjett- og styringsprosesser
• videreutvikle økonomiske modeller og arbeidsprosesser for å styrke økonomistyring, analyse og beslutningsstøtte
• bidra med økonomifaglig rådgivning i anskaffelser, kontraktsoppfølging og leverandørdialog, inkludert deltakelse i forhandlinger ved behov
• utføre controlleroppgaver i perioder med stor belastning eller fravær

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• mastergrad innen økonomi, finans, regnskap eller tilsvarende. Utenlandsk utdannelse må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• relevant erfaring innen økonomistyring, controlling eller tilsvarende økonomifaglig arbeid, inkludert budsjettoppfølging, økonomiske analyser, prognosearbeid og rapportering
• meget god excel-kompetanse
• god forretningsforståelse 
• høyt nivå på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• følgende personlige egenskaper: 
  • initiativrik: du er proaktiv og tar initiativ til å løse utfordringer
  • analytisk: du er analytisk og helhetstenkende, setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger og evner å se sammenhenger på tvers
  • strukturert: du arbeider planmessig og systematisk, evner å koordinere flere oppgaver samtidig og leverer kvalitetssikrede resultater til avtalt tid
  • gode kommunikasjonsevner: du kommuniserer tydelig og pedagogisk, evner å forklare komplekse økonomiske sammenhenger på en enkel måte og bygger gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt
  • samarbeidsorientert: du deler kunnskap, støtter kolleger og bidrar til at teamet lykkes med felles leveranser. 

Vi ønsker at du har:  

• god kjennskap til statlig økonomistyring 
• erfaring med utvikling av prismodeller
• erfaring fra forhandlinger med internasjonale leverandører  
• erfaring med koordinering av økonomiprosesser eller faglig ledelse av økonomiarbeid  
• interesse for bruk av kunstig intelligens (KI) og digitale verktøy for å forbedre arbeidsprosesser, beslutningsstøtte og økonomiske analyse

Betingelser  

Fast stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 800 000 til 900 000. 

Sikkerhetsklarering:

Den som får tilbud om stillingen, må kunne klareres til nivå HEMMELIG før tiltredelse. 

Om avdelingen, seksjonen og stillingen 

Avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) har ansvar for utvikling, drift og forvaltning av Nødnett– det nasjonale mobilnettet for nød- og beredskapsaktører. Avdelingen drifter også tjenester som Nødvarsel, eCall og Nød-SMS. Avdelingen forvalter et budsjett på om lag 1 milliard kroner og følger opp store, komplekse leverandøravtaler.

Dette er en spennende arbeidsplass med høy kompetanse, hyggelig kollegaer og med muligheter for utvikling.

Stillingen er plassert i seksjon for Forretningsstyring som har 14 ansatte. Seksjonen har blant annet ansvar for avdelingens virksomhetsstyring, økonomistyring og juridiske oppgaver.

Som økonomiansvarlig får du fagansvar for økonomiområdet i avdelingen og leder controllerteamet. Du skal sikre god økonomistyring, oppfølging og rapportering på tvers av avdelingens budsjettområder, og bidra med analyser og beslutningsgrunnlag til ledelsen. Stillingen har en sentral rolle i arbeidet med måloppnåelse og etterlevelse av statlige krav til økonomiforvaltning, samt ansvar for økonomirapportering og budsjettprosesser overfor DSB, Justis- og beredskapsdepartementet og andre statlige aktører. Stillingen innebærer ikke personalansvar.

De kommende årene vil du også få en viktig rolle i oppfølgingen av nye leverandøravtaler og videreutviklingen av prismodeller knyttet til disse. Dette gir en spennende mulighet til å påvirke økonomiske styringsmodeller i en virksomhet med stor samfunnsmessig betydning. 

​Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 

Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig 
   

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 

Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er

Marianne Hotvedt, seksjonssjef:
E-post: marianne.hotvedt@dsb.no
Telefon: 23 00 57 58

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!

​